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仕事が逃げる人、集まる人
勉強することもスキルアップにつながりますが、それ以上に有効なのが仕事を通して実力をつけることです。
そのためには、仕事を任される人になりましょう。
仕事を任されるということは、成長のチャンスを得ることです。
どんな人が仕事を任されにくいか、任せやすいか確認してみましょう。
まず、頼まれた事に対して自信のなさそうな頼りない返事はしていませんか。
いくら能力があって、きちんと仕事をしていても相手は不安を感じてしまいます。
できると思った仕事には「大丈夫です」ときちんと返事をしましょう。
そして、細かいところでミスはしていませんか。
誰でもミスはあるものです。でも数字や固有名詞はごまかしがききません。
細心の注意を払って間違えてはいけないところは二度と間違いがないようにしましょう。
あと、机の上はきれいですか。
意外と他の人から目につきやすい場所です。
整理整頓は基本です。大事な書類などがすぐ出ないようでは、仕事は頼まれにくくなります。
逆に職場で信用される人のタイプをあげてみましょう。
頼んだ時に嫌な顔をしない人、期日に余裕をもって仕上げてくる人、楽しそうに仕事をしている人、報告や相談を定期的にしてくれる人、すぐに仕事のツボを理解できる人など。
任せた仕事の仕上がりを安心して待っていられるかどうかがポイントです。
職場で信頼される存在になるには、相手に安心感をあたえましょう。
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